RIMEmplois offre d'emploi: Contremaître opérations - électrique et mécanique du bâtiment
Le samedi 3 mai 2025
Bulletin RIMEmplois

Contremaître opérations - électrique et mécanique du bâtiment

Organisation:
Ville de Sherbrooke
Région de travail:
Estrie
Fin du concours:
Le lundi 19 mai 2025
Type du poste:
Permanent
Catégorie d'emplois:
Postes cadres
Description
Le Service des ressources matérielles (SRM) de la Ville de Sherbrooke a pour mission de fournir aux différents services municipaux les équipements et ressources nécessaires à la réalisation de leurs mandats, contribuant ainsi à la prestation de services de qualité à l'ensemble de la population. La division bâtiment du SRM veille à une gestion optimale des ressources et à la pérennité de l'ensemble des bâtiments afin que les usagers aient accès à des espaces propres, sécuritaires et répondant à leurs besoins. 

Afin de compléter son équipe, la division des bâtiments est à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir au sein d'une organisation innovante, collaborative et bienveillante, où les citoyennes et les citoyens sont au coeur des priorités. 

Vous êtes prête ou prêt à relever un défi stimulant comme gestionnaire des bâtiments où vous pourrez vous épanouir dans une équipe dynamique et collaborative?

Nous avons l'emploi parfait pour vous!

Relevant de la chef de section - exploitation et opérations, vous contribuerez, avec les équipes électriques et mécaniques du bâtiment, au maintien et à l'entretien des divers équipements et composantes des installations. Vous assumerez différents mandats liés aux opérations d'entretien mécanique des bâtiments et participerez à divers projets d'amélioration. Plus spécifiquement, à titre de contremaître vous :

- Coordonnerez les équipes de travail affectées aux travaux de mécanique, de plomberie et d'électricité en organisant et en planifiant leurs interventions. Vous fixerez les priorités, assurerez la coordination des actions de chacun et en veillant au respect du budget alloué;
- Assurerez la formation des membres sur les techniques et méthodes de travail efficaces et sécuritaires;
- Animerez les réunions pour favoriser la circulation de l'information au sein de l'équipe;
- Assurerez la gestion des ressources humaines de votre équipe par votre disponibilité et votre présence auprès de l'équipe, l'encadrement au quotidien, la mobilisation des membres et la gestion des conflits ou tensions au besoin;
- Veillerez à l'application des programmes d'entretien préventif et des calendriers de travaux tels que les interventions spécifiques saisonnières. Vous superviserez les interventions municipales planifiées et imprévues, afin de préserver le maintien des opérations;
- Coordonnerez les divers fournisseurs et sous-traitants dans l'exécution des travaux ou projets.

 

Exigences

Vous détenez un diplôme d'études professionnelles ou collégiales dans une discipline reliée à l'emploi et vous comptez 4 années d'expérience pertinente dans la supervision et la coordination de travaux. Vous possédez de bonnes connaissances des techniques et des méthodes utilisées dans le domaine d'intervention. Un diplôme d'études collégiales ou une formation complémentaire en gestion constituent des atouts. 

Vous vous distinguez par votre capacité en matière de communication interpersonnelle, votre courage managérial et vos habiletés à résoudre des problèmes. Vous êtes une personne orientée vers les résultats et avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe. Finalement, on vous reconnait pour votre gestion efficace ainsi que votre capacité à mobiliser et à gérer des conflits.

Ce poste est pour vous!

Salaire et avantages

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

- Un poste permanent;
- Un salaire annuel se situant entre 75 172$ et 105 077$; 
- Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
- Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
- Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 15 h 30, avec une flexibilité permettant la conciliation travail et vie personnelle;
- Un programme d'avantages sociaux débutant à l'embauche; 
- L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.