Concours no 2026-01-02-01 | Date limite pour postuler : 2 janvier 2026
La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de directeur ou directrice du Service de protection et d’intervention d’urgence. Sous l’autorité du directeur général, le directeur ou la directrice est responsable de l’administration du service. Il ou elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités d’opération, de prévention, de formation et des mesures d’urgence du Service de protection et d’intervention d’urgence en conformité avec la Loi sur la sécurité incendie.
Ton équipe : Service de la protection et d’intervention d’urgence
Type d’emploi : Cadre supérieur
Statut : Permanent à temps plein
Nombre de poste disponible : 1
TON QUOTIDIEN
- Planifier, coordonner et diriger les opérations et différentes activités du Service de protection et d’intervention d’urgence;
- Voir au respect des lois, normes et règlements qui régissent les Services incendies;
- Élaborer les politiques, procédures et directives en vue d’assurer l’exécution efficace des activités de prévention et des opérations lors d’interventions comme le combat contre les incendies, les sauvetages et les interventions d’urgence;
- Assurer la formation et le maintien des compétences du personnel sous sa responsabilité;
- Émettre des avis techniques et professionnels concernant le Service de la sécurité incendie;
- Identifier les besoins de son service et faire les recommandations en conséquence;
- Soumettre à son supérieur, les prévisions budgétaires annuelles de son service conformément aux politiques et objectifs de la ville et contrôler les dépenses suivant le budget établi.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de sécurité incendie ou l’équivalent, conformément aux normes du ministère de la Sécurité publique en intervention incendie;
- Détenir un certificat d’officier II conformément aux exigences de la Loi sur la sécurité incendie;
- Posséder une formation universitaire complémentaire en gestion sera considéré comme un atout;
- Posséder une expérience pertinente minimale de six (6) années dans un poste de direction;
- Posséder une expérience dans un environnement syndiqué, plus précisément dans le domaine municipal constitue un atout.
Ce poste demande
- Ouvert à la collaboration et à la concertation;
- Proactif dans la résolution de problèmes;
- Orienté vers les résultats et l’amélioration continue;
- Reconnu pour son esprit d’équipe et son leadership mobilisateur;
- Rigoureux dans l’application des processus et des normes;
- Engagé envers le développement des compétences et la formation.
À quoi t’attendre
Salaire annuel :
120 000 $ à 140 000 $
Nombre d’heures par semaine :
34 heures
Tes avantages
Banque de congés mobiles, vacances et autres
Assurances collectives
Régime de retraite à prestations déterminées
Remboursement des frais de formation
Programme d’aide aux employés et à leur famille
En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1
Postule dès maintenant
Tu as jusqu’au vendredi 2 janvier 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.
Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.
