Description
Relevant du Conseil des maires, vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisation. Plus précisément, vous aurez à :
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités administratives et financières;
Piloter la gestion budgétaire (élaboration, suivi, reddition de comptes) et optimiser les processus, les contrôles et la performance;
Mettre en œuvre la planification stratégique et soutenir les dossiers développement économique, aménagement, environnement, transport, services aux citoyens, etc.
Analyser les opportunités de financement (programmes, subventions) et maximiser l’effet levier des projets pour le territoire;
Assurer une communication fluide et proactive avec le Conseil des maires, les municipalités, les ministères, les partenaires et la population;
Préparer les séances (dossiers, ordres du jour, suivis), émettre des avis stratégiques et soutenir la prise de décision;
Mobiliser l’équipe interne et les partenaires autour d’objectifs partagés, et instaurer une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue;
Déployer des indicateurs de performance et un cadre de gestion centré sur l’impact pour les communautés;
Moderniser les outils, données et tableaux de bord; promouvoir l’innovation et l’expérience citoyenne;
Assurer la conformité aux lois et aux meilleures pratiques de gouvernance.
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités administratives et financières;
Piloter la gestion budgétaire (élaboration, suivi, reddition de comptes) et optimiser les processus, les contrôles et la performance;
Mettre en œuvre la planification stratégique et soutenir les dossiers développement économique, aménagement, environnement, transport, services aux citoyens, etc.
Analyser les opportunités de financement (programmes, subventions) et maximiser l’effet levier des projets pour le territoire;
Assurer une communication fluide et proactive avec le Conseil des maires, les municipalités, les ministères, les partenaires et la population;
Préparer les séances (dossiers, ordres du jour, suivis), émettre des avis stratégiques et soutenir la prise de décision;
Mobiliser l’équipe interne et les partenaires autour d’objectifs partagés, et instaurer une culture de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue;
Déployer des indicateurs de performance et un cadre de gestion centré sur l’impact pour les communautés;
Moderniser les outils, données et tableaux de bord; promouvoir l’innovation et l’expérience citoyenne;
Assurer la conformité aux lois et aux meilleures pratiques de gouvernance.
Exigences
Formation universitaire dans un domaine pertinent;
Expérience significative en gestion (idéalement en milieu municipal);
Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, rigueur et jugement;
Connaissances approfondies des logiciels de la suite Office, des pratiques de gestion financière et des lois municipales.
Adresse où postuler
Courriel: rcrhsherbrooke@rcgt.com
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