Description

Concours #2026-018
Agent(e) de développement communautaire, Service du développement de la communauté, statut permanent

Date limite de réception des candidatures : 2 août 2026

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidats sélectionnés peuvent être appelés à se soumettre à des examens de vérifications de connaissances et d'aptitudes.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assure un support technique et d’animation auprès des différents programmes et participe à l’organisation, l’élaboration et la production d’outils à la réalisation d’activités des services de l’Animation communautaire, des Arts et de la culture, des Communications ou de la Bibliothèque.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Assure un support technique aux divers organismes en assistant et en participant aux réunions tout en s’assurant du bon déroulement des activités et ce, en conformité avec les orientations données pour son secteur d’activités;
Assiste son supérieur immédiat dans la préparation des prévisions budgétaires annuelles et assure un suivi budgétaire pour les activités dont il est responsable;
Effectue des recherches selon les développements et les besoins de son service et recommande l’achat d’équipements, de matériaux et de nouveaux logiciels informatiques nécessaires et appropriés pour le bon déroulement des activités;
Assiste et participe aux entrevues, à la sélection, à l’évaluation de l’efficacité et du rendement de certains employés tels que les animateurs spécialisés et autres et assure le suivi des contrats requis;
Participe à l’assignation du travail et planifie les horaires de certaines ressources tel que celui des animateurs et ce, en fonction des inscriptions aux diverses activités;
Rédige les différents rapports et documents requis, tels que les bilans, les rapports d’activités, les procès-verbaux, les rapports annuels, les statistiques et certains communiqués;
Collabore, conseille et anime des réunions et activités spéciales de divers comités de travail, tout en s’assurant de leur bon déroulement et en respectant les orientations et les objectifs;
Participe et voit au bon fonctionnement de certaines activités de son service telle que la coordination et l’accompagnement durant les camps de jour, pour l’édition de documents, l’organisation d’événements, les relations de presse et autres;
Participe à l’élaboration des différents projets avec les partenaires du milieu tout en respectant la mission de son service et en fait rapport à son supérieur;
Assure, en collaboration avec les divers fournisseurs et professionnels requis, l’exécution des mandats dont il est responsable, voit au respect des devis par les fournisseurs et à la résolution des divers problèmes rencontrés;
Participe, à la demande de son supérieur, à différentes rencontres telles que des rencontres de concertation régionale;
Conçoit, rédige, corrige, vérifie, prépare et édite des documents officiels de son service, tels que le bulletin municipal, le journal interne, des publications, des communiqués de presse, des affiches, des dépliants et autres;
Propose des stratégies, des approches, des véhicules de publicités, de communication et de promotion et s’assure de développer et de mettre en œuvre ceux qui sont retenus tels que dépliants, affiches et autres;
Assure, lorsque requis, un certain soutien à l’accueil de son service pour les prêts de salles, informations générales au public et lors des inscriptions des ateliers;
Procède à l’évaluation post mortem des activités en soumettant des statistiques pertinentes, des rapports et des recommandations appropriés et effectue des recherches et des enquêtes confiées par son supérieur en vue de développer de nouveaux programmes ou services pour mieux répondre aux besoins de son secteur d’activités;
S’informe des projets gouvernementaux de son secteur d’activités, complète, rédige et produit les documents nécessaires tels que les demandes de subventions;
Assure la mise à jour et le bon fonctionnement de la base de données de son service;
Effectue les recherches d’information nécessaires en vue de la conception des ateliers et soumet ses recommandations à son supérieur immédiat;
Identifie les besoins d’activités culturelles avec les intervenants du milieu et s’assure de la mise en place des programmes d’ateliers ainsi qu’à l’organisation d’événements spéciaux de la Ville.

NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Programme d'accès à l'égalité en emploi : si vous êtes une personne en situation de handicap et nécessitant un accommodement pour des examens ou une entrevue de sélection, nous vous prions de le mentionner à l'employé qui vous contactera, le cas échéant.

Exigences

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

DEC en communications, technique d’intervention en loisirs, technique en travail social ou dans un domaine pertinent;
Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente, un atout;
Expérience de 18 à 24 mois dans un poste similaire;
Maîtrise des langages de la communication et des différents supports médias (Web, conception visuelle, imprimés, etc.);
Utilisation et bonne connaissance d’Internet;
Connaissances en graphisme représentent un atout;
Français écrit et parlé impeccable;
Connaissance de l’anglais représente un atout;

QUALITÉS REQUISES