- Évaluer les modes de gestion des matières résiduelles et du système de collecte;
- Élaborer une stratégie municipale de gestion des matières résiduelles et voir à sa mise en œuvre;
- Coordonner les projets particuliers reliées à la gestion des matières résiduelles;
- Coordonner le travail relatif à l’élaboration et mise à jour des règlements applicables en la matière;
- Élaborer divers documents techniques (appels d’offres, ententes, etc.) et compiler des statistiques dans son domaine d’activités;
- Coordonner les activités de formation, de sensibilisation et d’éducation;
- Procéder à tous travaux de recherche et d’analyse requis.
- Détenir un diplôme d’études universitaires lié au domaine de l’environnement ou des sciences de la nature. Toute autre formation, discipline ou expérience connexe à la gestion des matières résiduelles sera considérée;
- Posséder trois (3) à cinq (5) années ou plus d’expérience pertinente en gestion des matières résiduelles;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Sens développé de l’organisation, autonomie et flexibilité; de synthèse;
- Habileté pour la rédaction;
- Esprit analytique;
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
- Maîtriser et utiliser les nouvelles technologies.
Le salaire et les conditions de travail sont déterminés en fonction de la structure salariale de la convention collective applicable aux employés de bureau, techniciens et professionnels, l’échelle salariale se situant entre 58 769,86$ et 70 757,21$.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d'une copie des attestations de formation requises et d'une lettre faisant état des défis que représente le poste recherché et de sa capacité à les assumer. Toute candidature doit être reçue au plus tard le 16 février 2012 à :
Direction des ressources humaines
500, rue de la Rivière-aux-Pins
Boucherville (Québec) J4B 2Z7
Courriel : rh@boucherville.ca
Télécopieur : (514) 448-9315
La Ville de Boucherville souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi au sens de la loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
POSTE TEMPORAIRE D'UN (1) AN







