Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est chargé de superviser la réalisation des projets d’infrastructures (lagunes pour le traitement des eaux usées, usines de traitement d’eau potable, infrastructures routières et bâtiments) pour le compte des VN et de l’ARK. Il est également chargé de fournir de l’assistance technique aux VN concernant le fonctionnement et l’entretien des bâtiments récréatifs (arénas, piscines, gymnases et centres communautaires). Pour exécuter les tâches relatives aux responsabilités susmentionnées, l’ARK est actuellement à la recherche d’une personne pour occuper le poste suivant :
INSTRUCTEUR DES TECHNICIENS D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS
(Poste permanent à temps plein)
Relevant du coordonnateur de l’entretien du Service des travaux publics municipaux, l’instructeur des techniciens d’entretien des bâtiments devra notamment s’acquitter des tâches suivantes :
- Aider et former la main-d’œuvre locale à effectuer l’entretien et les réparations des bâtiments municipaux des 14 villages nordiques (détection de problèmes, solutions de réparation, demandes aux fournisseurs concernant les pièces, etc.);
- Vérifier, diagnostiquer et réparer les systèmes de chauffage de type commercial et institutionnel des bâtiments municipaux et transmettre ses connaissances aux techniciens locaux;
- Effectuer des réparations générales (plomberie, électricité, charpenterie-menuiserie) et transmettre ses connaissances aux techniciens locaux;
- En collaboration avec le coordonnateur de l’entretien du Service, concevoir et mettre en place un programme d’entretien préventif;
- Aider la main-d’œuvre locale à tenir à jour l’inventaire des pièces et des outils, ainsi qu’à faire les commandes annuelles pour la desserte maritime;
- Maintenir à jour ses connaissances et former les techniciens locaux dans l’utilisation des nouvelles technologies;
- Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.
La personne sélectionnée doit :
- Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires dans l’un des domaines suivants : mécanique du bâtiment, électromécanique ou mécanicien de machines fixes. Une expérience de travail pertinente sera également considérée;
- Compter au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans l’entretien des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
- Compter au moins une (1) année d’expérience pertinente dans la formation d’autres techniciens;
- Posséder des compétences pratiques en plomberie, en électricité et en charpenterie-menuiserie;
- Être capable de s’exprimer, tant oralement que par écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais, français (la connaissance pratique de l’inuktitut est un atout certain);
- Être disposée à se déplacer dans les VN du Nunavik et à vivre dans des hôtels où les aires de repas et de détente sont partagées;
- Être fiable et autonome, et avoir un esprit d’initiative;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Une expérience de travail au nord du 55e parallèle est un atout certain.
Horaire et lieu de travail :6-3 : 6 semaines de travail dans les VN à raison de 52,5 heures par semaine, suivies de 3 semaines de congés payés, à raison de 35 heures par semaine.
Salaire : Minimum de 31 347 $ et maximum de 52 767 $ par année (classe 7).
Début de l’emploi: septembre 2012
Autres avantages :
- Hébergement payé lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques, frais de repas et frais accessoires (maximum de 455 $ par semaine pour la période travaillée au Nunavik);
- REER : 6 % (part de l’employeur) et 4 % (part de l’employé)
- assurance collective, etc.;
- vacances : 20 jours;
- fériés : 18 jours.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 9 juillet, 2012, 17 h, à l'adresse suivante :
Section des ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9, Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel : humanresources@krg.ca
L'ARK adhère au principe d'équité en matière d'emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l'embauche de candidats inuits.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
