Description sommaire
Sous l’autorité du directeur des travaux publics et de l’ingénierie, le ou la titulaire aura comme principales tâches de planifier, superviser et contrôler les ressources humaines et le travail des sous-traitants en lien avec l’entretien des bâtiments et du matériel roulant de la Ville de Mont-Laurier.
L’affichage détaillé du poste se retrouve sur le site web de la Ville de Mont-Laurier, dans la section « Carrières » à www.villemontlaurier.qc.ca/carrieres.
Exigences du poste
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles dans un champs de compétence approprié;
- Posséder une expérience pertinente en gestion de personnel;
- Posséder un permis de conduire, classe 5, valide;
- Être disponible pour effectuer de la garde selon le calendrier établi.
Compétences requises
- Démontrer des aptitudes marquées en gestion et mobilisation d’équipes de travail;
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie;
- Détenir d’excellentes capacités en organisation et planification du travail;
- Être orienté(e) vers les résultats et le service aux citoyens.
- Poste cadre permanent
- La rémunération est fixée selon les conditions de travail du personnel cadre et de l’expérience de la personne retenue
- Le poste bénéficie également, selon l’entente des cadres, d’avantages sociaux avantageux tels que congés mobiles, REER collectif, assurances collectives, vacances, etc.
Toute personne désirant se porter candidate doit soumettre son curriculum vitae au plus tard le 25 juillet à midi à l’adresse suivante :
Ville de Mont-Laurier
Division ressources humaines
« Contremaitre, contremaitresse – entretien des bâtiments et du matériel roulant »
300, boulevard Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) J9L 1J9
Courriel : rh@villemontlaurier.qc.ca