Description
Dans le cadre du rôle essentiel que les élus jouent au sein d’une
municipalité, il arrive que, croyant agir dans l’intérêt de la municipalité,
ils s’ingèrent dans les fonctions des employés municipaux. Dans un tel
cas, en plus de contrevenir à la loi, ils peuvent ébranler l’administration
municipale et engendrer des plaintes. Des lois et des règlements ont
donc été adoptés afin de définir le type d’ingérence à éviter et les
conséquences à un manquement.
municipalité, il arrive que, croyant agir dans l’intérêt de la municipalité,
ils s’ingèrent dans les fonctions des employés municipaux. Dans un tel
cas, en plus de contrevenir à la loi, ils peuvent ébranler l’administration
municipale et engendrer des plaintes. Des lois et des règlements ont
donc été adoptés afin de définir le type d’ingérence à éviter et les
conséquences à un manquement.
La formation vise à identifier et à circonscrire l’ingérence visée par
ces normes légales, le meilleur moyen d’y faire face pour un employé
municipal, et rappeler certains concepts afin que chaque participant
soit mieux à même de se rappeler les divers rôles attribués aux élus
et aux employés municipaux.
Formation reconnue par le Barreau du Québec pour répondre à
l’obligation de suivre au moins trois heures en éthique et déontologie
ou en pratique professionnelle au cours d’une période de référence.
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13 nov. 2025
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